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勇做“挑山工”挑战“老大难”
发布日期:2019-09-05
    □通讯员 罗敬玉 记者 徐宁 报道
    本报菏泽讯 敢于担当,主动作为,不向困难低头。今年以来,山东能源肥矿集团陈蛮庄煤矿掘进一区党员干部面对大倾角煤层掘进施工的难题,知难而进,不懈探索,终于啃下了困扰全矿的“老大难”专业,月度掘进进尺提升近一倍,6月到8月创出建矿以来历史最好水平。
    “以前在大倾角上掘进巷道困难多,压力大,心里没底;现在装备升级了,积累的经验多了,困难看起来就是‘小菜一碟’。”掘进一区党支部书记兼区长赵怀利说。
    两年前,掘进一区负责施工陈蛮庄煤矿某处轨道上山和胶带上山,现场坡度大,距离长,人员上下山需要消耗大量体力。大倾角上运输困难,现场温度高,顶板难以控制,再加上装备落后,施工经验不足等原因,月平均单进只有70米。
    掘进速度慢,矿井接续就紧张。立足这种紧迫感,掘进一区以“挑山工”为榜样,坚定信心,创新方法,一步一个脚印地化解被动局面。
    他们按照矿掘进专业统一安排,以掘进工程项目化管理为切入点,以全面预算市场化管理为立足点,以双效区队建设为着力点,以企业增效员工增收为落脚点,系统推行一系列提升举措。
    在重点施工的工作面切眼中,他们采用导洞法施工,以先掘小洞再扩大洞方法,实现通风降温,解决了支护材料运输困难的难题,区队单头综掘进尺较以前提升130多米。
    率先在全矿实施掘进工程项目化管理。他们通过内部招标竞标,赢得回采工作面巷道掘进施工承包权;成立专业化小组,为施工期间工序核定单价,通过市场化模式结算,增强了班组的服务质量和服务意识,人均效率由原来的0.13米/工提高到现在的0.17米/工,人均月度工资也由原来的不到7000元,在4至6月实现过万元。
    技术人员和现场施工组共同研究巷道支护参数,在确保支护强度达到设计要求基础上,他们将下帮换为二次利用的W型钢带和T型钢带,并通过将材料费细化到班组等措施,实现月月降本、月月节支,3月节约材料费用1.92万元,6月节约材料费用达到2.82万元。
    8月初,兄弟区队所施工工作面工程量大、工期紧、现场施工环境差、运输环节困难多。掘进一区主动请缨,矿生产班子适时调整策略,让他们承担起工作面剩余工程施工。掘进一区制定了周密的施工计划,按照时间节点,正有条不紊、保质保效地推进现场施工。
    “工作当中苦点累点,这都不算什么。让我感到自豪的是,我们施工的每条巷道都是我们全力以赴铸造的精品!”2018年度山东能源集团劳动模范、掘进一区员工李平说。
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